Cedera Ginjal Akut di antara orang Afrika-Amerika dengan Ciri dan Penyakit Sel Sabit

Para sosiolog menghilangkan alasan ‘apel buruk’ untuk kebijakan rasial


Newswise – Enam hari setelah George Floyd meninggal di bawah lutut seorang petugas polisi Minneapolis, Penasihat Keamanan Nasional Robert O’Brien menepis tuduhan bahwa rasisme merajalela di antara polisi dengan alasan bahwa “beberapa apel buruk” memberikan polisi “a nama yang buruk. “

Tetapi pandangan O’Brien yang diungkapkan secara luas tidak masuk akal bagi sosiolog Jomills H. Braddock II, seorang profesor Universitas Miami yang mempelajari kesetaraan dan ketidakadilan sosial. Braddock meragukan bahwa hanya sedikit orang yang dapat bertanggung jawab atas bukti luas yang menunjukkan bahwa orang kulit hitam dan Latin jauh lebih rentan terhadap kebrutalan polisi, profil rasial, penembakan, dan penganiayaan lainnya.

Jadi, ketika protes atas kematian Floyd mengguncang bangsa, Braddock dan sesama sosiolog Universitas Miami – lulusan terbaru Rachel Lautenschlager; Alex Piquero, ketua Jurusan Sosiologi dan Seni dan Ilmu Pengetahuan; dan Nicole Leeper Piquero, profesor sosiologi dan dekan – berangkat untuk menjawab pertanyaan yang, secara mengejutkan, tidak pernah secara langsung dijawab: Seberapa luas bias rasial di antara polisi? Dan jika ada bias seperti itu, apakah sama untuk kulit putih, kulit hitam, dan hispanik?

Jawabannya, kata Piquero, harus membuat semua orang berhenti. Menurut penelitian mereka yang dipublikasikan di Konteks Asosiasi Sosiologi Amerika Majalah, hampir satu dari lima petugas menunjukkan bias implisit, atau tidak sadar, pro-kulit putih / anti-Hitam tingkat tinggi, dan kira-kira satu dari delapan petugas menunjukkan bias pro-kulit putih tingkat tinggi yang eksplisit, atau sadar.

Diambil dari salah satu kumpulan data publik terbesar dari bias tersembunyi, statistik tersebut tampaknya mengkonfirmasi firasat Braddock bahwa bias di antara polisi tersebar luas, sebuah temuan yang dia dan Piquero harapkan akan meletakkan penjelasan apel yang buruk untuk beristirahat dan mendorong departemen kepolisian untuk fokus pada pemberantasan. bias tertanam yang dibawa oleh pekerja di mana pun untuk bekerja.

“Ada banyak penelitian lain yang menunjukkan bahwa dokter atau pengacara atau guru sekolah umum memiliki bias implisit pro-kulit putih yang mempengaruhi kinerja mereka dengan orang kulit berwarna, ” kata Braddock.” Tapi tampaknya ada keengganan untuk mengakui kemungkinan itu bias ada di luar segelintir individu dalam kepolisian. Tidak mengenali ini merupakan hambatan untuk melakukan sesuatu tentangnya. Jadi, mari berhenti menggunakan alasan beberapa apel buruk. “

Para peneliti sampai pada kesimpulan mereka dengan menganalisis tanggapan dari sekitar 4,8 juta orang dewasa, termasuk hampir 8.000 petugas polisi, yang mengikuti Tes Asosiasi Implisit (IAT) antara 2016-2019. Dirancang oleh Project Implicit, jaringan peneliti nirlaba yang menyelidiki bias tersembunyi yang mempengaruhi persepsi, penilaian, dan tindakan, tes ini adalah salah satu ukuran yang paling banyak digunakan dari sikap pro-kulit putih / anti-kulit hitam yang tidak disadari.

Dengan mengukur seberapa cepat dan akurat responden memasangkan wajah putih dengan kata “baik” dan wajah Hitam dengan kata “buruk”, dan membandingkannya dengan kebalikannya, IAT menghasilkan skor untuk bias pro-Hitam / anti-putih dan pro-putih / anti Bias -Hitam. Dengan membandingkan hampir 8.000 petugas polisi yang mengikuti tes dengan jutaan peserta tes dalam profesi lain, para peneliti menemukan apa yang mereka sebut “tingkat mengkhawatirkan” dari bias implisit dan eksplisit di antara petugas polisi yang menanggapi.

“Kami menemukan bahwa petugas secara konsisten menunjukkan tingkat bias yang lebih tinggi daripada anggota masyarakat secara keseluruhan dan dibandingkan dengan anggota lain dari kelompok ras mereka sendiri,” tulis para peneliti. “Tingkat bias implisit di antara polisi mungkin tidak mengherankan karena cukup luas. Namun, tingkat bias eksplisit yang ditemukan di antara polisi mengejutkan dan mengkhawatirkan.”

Para peneliti juga mencatat bahwa, sementara orang kulit hitam yang mengambil IAT menunjukkan tingkat bias kesadaran yang jauh lebih rendah daripada kelompok ras lainnya, polisi kulit hitam menunjukkan bias pro-kulit putih / anti-kulit hitam eksplisit yang lebih besar daripada orang kulit hitam lainnya – sebuah temuan bahwa para peneliti Hal tersebut menimbulkan beberapa pertanyaan tentang profesi polisi: Apakah masyarakat yang memilih menjadi polisi sudah memiliki pandangan seperti itu? Apakah penegakan hukum itu sendiri entah bagaimana menanamkan atau semakin menjerat persepsi seperti itu? Atau kombinasi keduanya?

Meskipun tidak dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan ukuran demografis yang terbatas dalam data Proyek Implisit, para peneliti mengatakan bahwa studi mereka menunjukkan bahwa solusi yang sering diajukan untuk mendiversifikasi angkatan kerja polisi untuk mencerminkan komunitas yang mereka layani tidak dengan sendirinya menghilangkan ketidaksetaraan rasial dalam kepolisian. Sebaliknya, kata mereka, kesadaran ras harus dianggap sebagai komponen mendasar dan berkelanjutan dari pelatihan polisi dan pengembangan profesional, bukan hanya tugas sekali pakai yang harus diperiksa.

“Meskipun sejumlah kecil polisi mungkin bertanggung jawab atas sejumlah insiden pelanggaran yang tidak proporsional, penganiayaan terhadap orang kulit hitam tampaknya tertanam di dalamnya, dan dilegitimasi oleh, budaya organisasi kolektif yang dicirikan oleh prasangka anti-Kulit Hitam,” tulis mereka. “Oleh karena itu, program pelatihan harus fokus tidak hanya pada mengubah bias individu perwira tetapi mengubah keyakinan bersama tentang ras.”

Dan, meskipun studi mereka berfokus pada polisi, baik Braddock maupun Piquero menekankan bahwa bias implisit sama sekali bukan masalah polisi, tetapi masalah sosial. Bagaimanapun, seperti yang dicatat oleh studi mereka, baik polisi dan anggota masyarakat memiliki bias pro-kulit putih eksplisit dan implisit – sebuah kenyataan yang oleh para sarjana dikaitkan dengan sosialisasi individu dalam masyarakat rasial dan gender.

“Apakah Anda seorang dokter, pengacara, guru, pilot maskapai penerbangan, atau petugas polisi, Anda mengumpulkan sikap ini sepanjang hidup dan itulah yang perlu kami tangani,” kata Piquero. “Orang-orang dalam semua jenis profesi memiliki sikap ini. Ini semakin diperbesar sekarang dalam kepolisian karena taruhan yang lebih tinggi dan kekejaman yang kita lihat di akun video seperti kematian George Floyd. Yang perlu kita lakukan adalah mensosialisasikan anak-anak dengan lebih baik sedini mungkin. mungkin untuk tidak hanya mengenali perbedaan, tetapi untuk merangkul dan belajar darinya. “

###


Diposting Oleh : https://totosgp.info/

About the author