Cedera Ginjal Akut di antara orang Afrika-Amerika dengan Ciri dan Penyakit Sel Sabit

Mencegah Kelelahan Dokter Meminta Pendekatan “Sepanjang Karier”


Newswise – Palo Alto, CA – Sebuah model baru untuk mencegah kejenuhan dokter diterbitkan hari ini di Mayo Clinic Proceedings. Model yang diusulkan, yang dibuat oleh tim psikologi dan profesional medis dari Universitas Palo Alto dan Fakultas Kedokteran Universitas Stanford, menyerukan pendekatan sepanjang karir untuk membina kesehatan seorang dokter, yang diperkenalkan pada awal pelatihan medis sarjana dan diperluas. selama pelatihan profesional dan pendidikan kedokteran berkelanjutan. Pendekatan ini mengikuti pendidikan kedokteran tradisional dan menekankan keterampilan intrapersonal dan interpersonal yang membantu dokter mengatasi dampak emosional, sosial, dan fisik dari pemberian perawatan pasien.

Artikel berjudul, ”Menumbuhkan Kesejahteraan Sepanjang Lintasan Karir: Model Perkembangan Pelatihan Ketahanan Dokter”, menyatakan bahwa kelelahan dokter adalah hal biasa dan sebagian besar didorong oleh tuntutan industri perawatan kesehatan saat ini. Meskipun pendidikan sarjana, pascasarjana, dan lanjutan kedokteran melengkapi dokter dengan pengetahuan dan keterampilan medis yang penting, model pelatihan ketahanan yang komprehensif dan berjangka panjang masih kurang.

Perspektif tim diinformasikan oleh tinjauan literatur saat ini dan latar belakang mereka dalam kedokteran perilaku / psikologi kesehatan dan intervensi awal untuk stres traumatis serta anggota fakultas kedokteran yang berlatih, mengajar dan mengawasi di pusat medis akademik dan Urusan Veteran.

“Literatur saat ini menyatakan bahwa kelelahan dokter semakin lazim baik pada trainee medis maupun dokter yang berpraktik,” kata rekan penulis artikel dan profesor asosiasi Universitas Palo Alto, Matthew J. Cordova. Artikel tersebut mengutip konsekuensi merugikan dari kelelahan termasuk penurunan produktivitas dan efisiensi yang buruk, kesalahan medis, kepuasan pasien yang lebih buruk, ketidakpatuhan dan hasil pasien yang buruk, berkurangnya empati dokter, depresi, penyalahgunaan zat dan bunuh diri. ”

Rekan penulis Christophe E. Gimmer, MD, LMFT di VA Palo Alto Health Care System

dan Fakultas Kedokteran Universitas Stanford mengatakan bahwa kontributor sistemik untuk kelelahan dokter dapat mencakup peningkatan beban kerja, catatan medis elektronik dan tugas administratif lainnya, lingkungan kerja yang kacau, dan peningkatan fokus pada produktivitas dalam konteks pengurangan kompensasi finansial dan ancaman kewajiban yang lebih besar. ”

Menurut rekan penulis Lars G. Osterberg, MD, MPH dari Sistem Perawatan Kesehatan VA Palo Alto

dan Fakultas Kedokteran Universitas Stanford, “Intervensi kesehatan dokter sangat bervariasi dan memberikan hasil yang beragam. Model ini akan menormalkan dan memvalidasi berbagai reaksi emosional terhadap stres kerja, mengakui tantangan emosional universal dan efek perawatan pasien dan memberdayakan dokter untuk mengidentifikasi diri sendiri kesusahan, mencari dukungan dan menegaskan kebutuhan mereka secara individu dan sebagai komunitas profesional.

Tentang Mayo Clinic Mayo Clinic adalah organisasi nirlaba yang berkomitmen pada inovasi dalam praktik klinis, pendidikan dan penelitian, dan memberikan kasih sayang, keahlian, dan jawaban kepada semua orang yang membutuhkan penyembuhan. Kunjungi Jaringan Berita Mayo Clinic untuk berita Mayo Clinic tambahan dan Fakta Mayo Clinic untuk informasi lebih lanjut tentang Mayo.

Tentang Mayo Clinic Proceedings Mayo Clinic Proceedings adalah jurnal medis dengan tinjauan sejawat bulanan yang menerbitkan artikel dan ulasan asli yang berhubungan dengan kedokteran klinis dan laboratorium, penelitian klinis, penelitian sains dasar, dan epidemiologi klinis. Prosiding Mayo Clinic disponsori oleh Mayo Foundation for Medical Education and Research sebagai bagian dari komitmennya terhadap pendidikan dokter. Jurnal tersebut telah diterbitkan selama lebih dari 90 tahun dan memiliki sirkulasi 127.000. Kunjungi situs web Mayo Clinic Proceedings untuk melihat artikel.

Tentang Palo Alto University (PAU)

Palo Alto University, universitas swasta nirlaba yang terletak di jantung Lembah Silikon California Utara, didedikasikan untuk menangani masalah-masalah yang mendesak dan muncul di bidang psikologi dan konseling sambil memenuhi kebutuhan masyarakat yang beragam saat ini. PAU menawarkan program sarjana dan pascasarjana yang dipimpin oleh fakultas yang memberikan kontribusi signifikan di bidangnya. PAU didirikan pada tahun 1975 sebagai Sekolah Pascasarjana Psikologi Pasifik dan digabungkan kembali sebagai Universitas Palo Alto pada bulan Agustus 2009. PAU diakreditasi oleh Asosiasi Sekolah dan Kolese Barat (WASC). Program doktor PAU diakreditasi oleh American Psychological Association (APA) dan master dalam program konseling oleh Council for Accreditation of Counseling & Related Educational Program (CACREP).

###


Diposting Oleh : http://54.248.59.145/

About the author