CEO AIP, Lainnya Menandatangani Janji untuk Menegaskan Kembali Inklusi, Upaya Keragaman di Tempat Kerja

CEO AIP, Lainnya Menandatangani Janji untuk Menegaskan Kembali Inklusi, Upaya Keragaman di Tempat Kerja


Newswise – WASHINGTON, 13 Januari 2021 – Pimpinan eksekutif American Institute of Physics dan tujuh dari Masyarakat Anggotanya telah bergabung dengan lebih dari 1.500 pemimpin lain dalam menandatangani janji Tindakan CEO untuk Keragaman dan Inklusi, berkomitmen kembali pada organisasi mereka untuk memajukan keanekaragaman dan inklusi di tempat kerja.

Janji tersebut, yang saat ini ditandatangani oleh CEO di 85 industri, dibuat oleh CEO Action for Racial Equality, sebuah persekutuan untuk memajukan kesetaraan ras melalui kebijakan publik. Inisiatif keberagaman dan inklusi ini diluncurkan 12 Juni 2017, dan “berkomitmen untuk memajukan inklusi semua karyawan dan membuat mereka merasa didukung di tempat kerja, terlepas dari ras, etnis, asal kebangsaan, gender atau identitas gender, orientasi seksual, usia, agama. , status disabilitas, status veteran, atau aspek keragaman lainnya, “menurut laman web CEO Action.

Para CEO dan pemimpin dari AIP dan Masyarakat Anggota AIP yang menandatangani janji tersebut adalah:

“Menandatangani janji ini bersama dengan kolega saya di seluruh AIP tepat saat satu dekade baru diluncurkan pada Januari adalah batu ujian dari keharusan kolektif dan komitmen federasi kami untuk memajukan keragaman, inklusi, kepemilikan, dan aksesibilitas dalam ilmu fisika,” kata Moloney. “Penting bagi saya dan rekan-rekan eksekutif saya di komunitas AIP untuk memimpin organisasi kami ke jalur yang menumbuhkan pemberdayaan tempat kerja bagi staf kami dan menyambut komunitas untuk anggota dan relawan kami.

“Kami semua berkomitmen untuk terlibat dan mempromosikan diskusi yang menantang tentang keragaman dan inklusi. Menjadi bagian dari Tindakan CEO multisektor yang lebih luas akan memungkinkan kami untuk berbagi apa yang berhasil dan apa yang tidak dengan orang lain, sehingga kami dapat terus meningkatkan tempat kerja di seluruh dunia ilmiah. komunitas. “

“Saya berharap untuk bekerja dengan dan belajar dari para CEO di berbagai sektor untuk membantu AAPT membuat kemajuan dalam tujuan keragaman, kesetaraan, dan inklusi kami,” kata Cunningham. “Dengan berpartisipasi dalam sumpah Keanekaragaman CEO, kami secara aktif melakukan bagian kami bersama untuk membantu AAPT, AIP, dan Masyarakat Anggota AIP bekerja melawan rasisme dan penindasan sistemik, termasuk mendidik diri kami sendiri untuk lebih memahami dan menanggapi ketidakadilan ras yang telah berlangsung lama.”

“Terlalu sering, kami di sektor nirlaba menghindar dari belajar dan bergabung dengan para pemimpin di komunitas nirlaba,” kata Marvel. “Dalam hal ini, banyak perusahaan nirlaba berada di depan kami dalam bertindak berdasarkan inklusi, ekuitas, dan keragaman. Saya berharap dapat belajar dari dan berkontribusi kepada grup CEO yang terlibat ini dengan rekan AIP saya saat kami di AAS terus membuat kemajuan. “

“American Physical Society dengan bangga bergabung dengan sesama Anggota AIP Society dalam menandatangani janji CEO,” kata Bagger. “Keberagaman, inklusi, dan penghormatan adalah nilai-nilai inti APS, karena itu adalah dasar dari keadilan sosial dan penting untuk memajukan sains itu sendiri. Berkomitmen pada janji ini akan memperkuat APS dan memungkinkannya untuk melayani komunitas fisika dengan lebih baik, baik di dalam maupun luar negeri. “

Strategi menyeluruh AIP adalah memajukan ilmu fisika dengan suara yang menyatukan kekuatan dari keragaman. Federasi AIP menyediakan sarana bagi Perhimpunan Anggotanya untuk mengumpulkan, mengoordinasikan, dan memanfaatkan keahlian mereka yang beragam dalam mengejar tujuan bersama. Bergabung bersama dengan para pemimpin eksekutif dari beragam sektor dan organisasi nirlaba dan nirlaba akan memungkinkan Masyarakat Anggota AIP untuk memperluas dampak mereka dan mencapai hasil di luar komitmen individu mereka terhadap keragaman dan inklusi.

“Tindakan ini akan memungkinkan kami untuk melangkah maju sebagai komunitas yang ramah, di mana setiap anggota staf kami dan setiap sukarelawan dapat membawa diri mereka yang sebenarnya ke tempat kerja setiap hari,” kata Moloney. “Kami, sebagai komunitas AIP, berkomitmen terhadap aksi keberagaman sebagai salah satu elemen dari fokus kami pada keharusan untuk mengakhiri ketidaksetaraan rasial dan ketidakadilan sosial. Visi kami yang lebih luas adalah untuk mendorong siapa saja, yang mau, mampu, dan berdaya, untuk mengatasi masalah terdalam tentang keadilan rasial dan sosial dalam ilmu fisika dengan tanggung jawab sebesar yang sering ditimpakan kepada karyawan kami yang terpinggirkan. “

Informasi / sumber tambahan:

###

TENTANG AIP

Institut Fisika Amerika (AIP) adalah perusahaan dengan keanggotaan 501 (c) (3) dari masyarakat ilmiah. AIP menjalankan misinya — untuk memajukan, mempromosikan, dan melayani ilmu fisika untuk kepentingan umat manusia — dengan suara yang menyatukan kekuatan dari keragaman. Dalam perannya sebagai federasi, AIP memajukan keberhasilan Perhimpunan Anggotanya dengan menyediakan sarana untuk mengumpulkan, mengoordinasikan, dan memanfaatkan beragam keahlian dan kontribusi mereka dalam mengejar tujuan bersama untuk memajukan ilmu fisika di perusahaan riset, di bidang ekonomi. , dalam pendidikan, dan dalam masyarakat. Dalam perannya sebagai lembaga, AIP beroperasi sebagai pusat keunggulan dengan menggunakan analisis kebijakan, ilmu sosial, dan penelitian sejarah untuk mendorong kemajuan ilmu fisika di masa depan.

###


Diposting Oleh : http://54.248.59.145/

About the author