Departemen Energi Menyediakan $ 5 Juta untuk Memajukan Pengembangan Tenaga Kerja untuk Instrumentasi Fisika Energi Tinggi

Bagaimana Pekerja Jarak Jauh Dapat Mengelola Konflik Kantor-Rumah dengan Baik?


Newswise – TROY, NY – Apa rahasia mempertahankan kantor rumah yang produktif? Jalankan mesin derau putih untuk menutupi keributan rumah tangga, pastikan tetangga Anda yang berisik mengetahui jadwal kerja Anda, dan tahan godaan untuk memeriksa teknologi terkait pekerjaan setelah keluar di akhir hari kerja. Ini adalah beberapa tip yang Timothy D. Golden, seorang profesor di Sekolah Manajemen Lally di Rensselaer Polytechnic Institute, telah mengumpulkan lebih dari dua dekade penelitian.

Lebih dari setahun setelah pandemi COVID-19, jutaan pekerja jarak jauh masih berjuang untuk menemukan keseimbangan kehidupan kerja yang efisien. Dalam artikel yang baru-baru ini diterbitkan di Dinamika Organisasi, Golden menawarkan kepada para pekerja ini dan manajer mereka solusi berbasis penelitian dan praktik terbaik untuk menangani dan mengelola masalah umum yang menghalangi kesuksesan saat bekerja dari rumah.

“Tantangan utama yang dihadapi kebanyakan orang saat bekerja dari rumah adalah bagaimana menavigasi batasan antara kehidupan kerja dan kehidupan rumah secara efektif, sambil terus menjadi efisien dan produktif dalam pekerjaan mereka,” kata Golden, pakar terkemuka dalam pekerjaan jarak jauh. “Kebutuhan untuk dapat dengan mahir mengelola batasan antara pekerjaan dan keluarga sangatlah penting saat ini.”

Untuk delapan kiat Golden untuk mengelola batasan kehidupan kerja dengan lebih baik, tonton video ini.

Ada dua jenis pekerja jarak jauh: “segmentor” bekerja paling baik dengan menjaga perbedaan tegas antara kehidupan pribadi dan pekerjaan mereka, sementara “integrator” dengan mudah memadukan pekerjaan dan tanggung jawab rumah mereka. Untuk bekerja dengan sukses di rumah, kata Golden, individu dari kedua tipe harus menegakkan dan mempertahankan batasan agar sesuai dengan tingkat kenyamanan yang diinginkan.

Dalam artikel tersebut, Golden mengidentifikasi empat area – fisik, perilaku, temporal, dan komunikasi – yang harus dipertimbangkan agar karyawan dan manajer berhasil menetapkan dan mengelola batasan antara pekerjaan dan kehidupan rumah.

Di antara taktik lainnya, Golden merekomendasikan pengaturan batas yang diperbolehkan pada kebisingan rumah tangga, memulai dan mengakhiri hari Anda pada waktu yang konsisten dan teratur, dan – yang terpenting – melakukan percakapan yang mengatur ekspektasi dengan anggota keluarga atau mereka yang tinggal di rumah.

Dia juga mengidentifikasi jebakan umum yang menyebabkan batas yang dibuat oleh pekerja jarak jauh runtuh, termasuk tidak dapat diprediksi dalam rutinitas dan menghindari menghadapi pelanggar batas.

“Anda berada di ruang fisik dan mental yang berbeda saat Anda bekerja dari jarak jauh atau di domain rumah,” kata Golden. “Komunikasi menjadi sangat penting ketika Anda tenggelam dalam lingkungan rumah untuk menyeimbangkan segalanya dengan sukses.”

Tentang Rensselaer Polytechnic Institute

Didirikan pada tahun 1824, Rensselaer Polytechnic Institute adalah universitas riset teknologi pertama di Amerika. Rensselaer mencakup lima sekolah, 32 pusat penelitian, lebih dari 145 program akademik, dan komunitas dinamis yang terdiri dari lebih dari 7.600 siswa dan lebih dari 100.000 alumni yang masih hidup. Fakultas dan alumni Rensselaer mencakup lebih dari 145 anggota Akademi Nasional, enam anggota Hall of Fame Penemu Nasional, enam pemenang Medali Teknologi Nasional, lima pemenang Medali Sains Nasional, dan pemenang Hadiah Nobel dalam Fisika. Dengan pengalaman hampir 200 tahun dalam memajukan pengetahuan ilmiah dan teknologi, Rensselaer tetap fokus untuk mengatasi tantangan global dengan semangat kecerdikan dan kolaborasi. Untuk mempelajari lebih lanjut, silakan kunjungi www.rpi.edu.


Diposting Oleh : HongkongPools

About the author